The The Influence of Perceived Organizational Support and Work Environment on Employee Performance

Pengaruh Perceived Organizational Support dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Abstrak

Abstrak

Kinerja karyawan menjadi salah satu kunci keberhasilan perusahaan. Peningkatan kinerja karyawan dapat dibentuk dengan beberapa hal, salah duanya dengan Perceived Organizational Support dan lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis terkait pengaruh Perceived Organizational Support dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini adalah metode kualitatif studi pustaka, dengan pengumpulan artikel-artikel jurnal yang sudah ada dan berkaitan dengan Perceived Organizational Support, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan. Data-data yang telah terkumpul, kemudian direduksi, disajikan, dan dikonklusi, sehingga menjadi sebuah hasil penelitian. Hasil dari penelitian ini adalah Perceived Organizational Support dan lingkungan kerja secara umum berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, ada penelitian yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Serta ada beberapa penelitian yang menyatakan bahwa variabel Perceived Organizational Support tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.

Kata kunci: Perceived Organizational Support, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan.